為更好地貫徹國家教育方針，落實完成各項具體工作，推進我校學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)；調(diào)動班主任的工作積極性，加強班級工作管理，合理地評價班主任的工作業(yè)績，根據(jù)我校實際情況，特制訂本制度：

　　一、班主任工作職責(zé)

　?。ㄒ唬釔郾韭毠ぷ?，認真學(xué)習(xí)、貫徹落實學(xué)校各項管理制度，做好班級的每一項工作。

　?。ǘ┙M建班集體，樹立良好班風(fēng)。

　　1、做好學(xué)生的思想政治工作，培養(yǎng)學(xué)生高尚的情操和愛班、愛校的集體主義精神。

　　2、堅持對學(xué)生進行文明習(xí)慣養(yǎng)成教育、法紀教育、安全教育，牢固樹立”欲成才，先成人“的教育理念。

　　3、組建班委會、團支部并領(lǐng)導(dǎo)班委會、團支部開展各項工作。

　　4、采取有效措施，做好班級穩(wěn)定工作，盡力減少學(xué)生的流失。

　　5、關(guān)心、愛護學(xué)生，幫助學(xué)生解決實際困難，并及時向?qū)W校有關(guān)部門反映學(xué)生反饋的各方面的意見和建議。

　　6、多與學(xué)生溝通，及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)，真正做到了解學(xué)生、理解學(xué)生。

　　7、做好”雙困（學(xué)習(xí)困難、思想品德困難）生“的轉(zhuǎn)化工作，要盡可能地做家訪，了解學(xué)生家中情況，以便”對癥下藥“.

　　8、每月組織學(xué)生辦好一期黑板報，完成向校廣播站的投稿任務(wù)。

　?。ㄈ┳ズ冒嗉壗虒W(xué)管理，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)

　　1、對本班科任的出勤、工作作風(fēng)進行監(jiān)督。

　　2、定期召開科任會，負責(zé)協(xié)調(diào)科任之間的工作。

　　3、班主任有權(quán)向?qū)W校提出解聘學(xué)校規(guī)定可以解聘的科任老師。

　　4、了解和掌握學(xué)生各科學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)學(xué)生掌握良好的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　5、做好本班學(xué)生操行等級評定和有關(guān)獎懲工作，學(xué)期末按學(xué)校規(guī)定把學(xué)生成績單寄達學(xué)生家長手中。

　?。ㄋ模┡浜蠈W(xué)校各項工作

　　1、及時上交班級工作計劃、工作總結(jié)、學(xué)生花名冊、成績冊并配合政教處、資助中心做好學(xué)生的學(xué)籍管理、助學(xué)金發(fā)放等工作。

　　2、按學(xué)校規(guī)定完成各項財費清收工作。

　　3、積極配合學(xué)校的其他工作。

　?。ㄎ澹┏銮?/p>

　　1、堅持每天”三到場（早操、讀報、就寢）“.每晚必須深入寢室掌握學(xué)生就寢情況，維持就寢紀律，并盡可能在校住宿，需要回家也必須在學(xué)校規(guī)定的時間后。

　　2、每周大掃除必須到場指揮，保證教室、寢室、包干區(qū)被徹底打掃干凈。

　　3、按時參加班主任工作會議，并作好記錄。

　　4、每次放假，應(yīng)按學(xué)校規(guī)定準時準點，把留宿學(xué)生帶到多媒體教室登記。

　　二、班主任工作考核細則

　　1、工作拖沓、不按要求完成任務(wù)的，每次扣2-5分

　?、砰_學(xué)兩周內(nèi)上交工作計劃、花名冊、班干團干學(xué)生會干部名單；放假前一周上交工作總結(jié)等。缺一項扣2分缺二項扣5分

　　⑵評語、成績表、學(xué)生檔案按時按質(zhì)完成填寫，并上交。未及時者扣2分/次

　?、瞧渌麑W(xué)校布置任務(wù)不按時完成的，扣2分/次

　　2、晚就寢簽到每缺一次扣2分（輪值查寢缺勤一次扣2分，早退一次扣1分）,早操（課間操）、晚讀報每缺一次扣1分

　　3、 教室、寢室、包干區(qū)垃圾不及時清理的每次扣1分，大掃除（學(xué)校布置）沒有認真打掃且班主任不到場的每次扣2分

　　4、教室環(huán)境整潔、舒適、得體、有學(xué)習(xí)專欄、板報。每學(xué)期檢查二次。根據(jù)情況酌情扣分。按質(zhì)按量出好每一期學(xué)校布置黑板報。缺一次扣2分。

　　5、寢室布置合理、干凈整潔，做到”六面光“、三個”一條線“,差一項扣1分；就寢紀律良好，不喧嘩、不吵鬧、不放手機音樂，違反一項每人次扣2分。

　　6、宿舍、教室所有公物完整無損。每損壞一件扣2分。

　　7、做好班級穩(wěn)定工作，有違紀勸退的每人每月扣2分（以一學(xué)期為限）,流失學(xué)生每人每月扣2分（同上）,校內(nèi)轉(zhuǎn)班每人次扣1分（以當月計算）

　　8、有嚴重違紀的視情節(jié)輕重每次扣2-5分，班主任不配合處理的每次再扣5分；處理學(xué)生突發(fā)事件及時到位，既要原則性強，又要有愛心。無特殊原因，不及時到位者扣5分

　　9、每次年級或校會（包括大型集會）、做到快、靜、齊，開會時守紀律，會后保持會場清潔。根據(jù)學(xué)生會檢查情況酌情扣分

　　10、代收學(xué)生應(yīng)繳費收應(yīng)及時上交，遲交一天扣1分；班費開支賬目清楚，開支合理，每學(xué)期向?qū)W生結(jié)算公布一次（或交學(xué)生管理，班主任監(jiān)管）,賬目不清者扣5分

　　11、班級獲得學(xué)?；蛐Ｍ馄渌块T的各類團體榮譽獎。一般獎勵每次加2分；如班級為學(xué)校作出重大貢獻的，酌情加5分。

　　12、班級如出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的，當月考核一票否決，并扣發(fā)當月浮動津貼。

　　三、優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任評選工作

　　（一）優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任評選原則

　　1、每學(xué)期評選占學(xué)校班級總數(shù)30%的優(yōu)秀班集體；獲得優(yōu)秀班集體的班主任為優(yōu)秀班主任。在下學(xué)期開學(xué)典禮上予以表彰和獎勵。

　　2、優(yōu)秀班集體的評選以一學(xué)期班級工作管理綜合得分按年級分組由高到低擇優(yōu)選取。（優(yōu)秀班集體名額專業(yè)班和升學(xué)班各占50%）

　　3、出席上級表彰的優(yōu)秀班主任從校級優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。

　?。ǘ﹥?yōu)秀班集體的評選方法

　　全學(xué)期班級管理工作考評以100分計，考評內(nèi)容主要包括日常班級管理工作、大掃除、班主任”三到場“、班級教學(xué)成績、學(xué)額鞏固、各項競賽和黑板報、班級重大違紀，班主任職業(yè)操守、行政評分等九個方面。

　　1、班級日常管理工作（20%）

　　由值日行政和學(xué)生干部進行檢查評分，一周內(nèi)各項檢查總分為100分，主要包括學(xué)生出勤，上課、自習(xí)紀律，就寢紀律，教室、寢室、包干區(qū)衛(wèi)生及學(xué)生在操場、食堂等公共區(qū)間的紀律等，計分采用扣分制。

　　班周得分=每天得分總和÷檢查天數(shù)

　　學(xué)期平均分=每周得分總和÷參評周數(shù)

　　該項得分=學(xué)期平均分×20%

　　2、大掃除（20%）

　　每次大掃除，班主任應(yīng)到場指揮，界定班級之間的包干區(qū)界限，協(xié)調(diào)糾紛。

　　大掃除范圍：包干區(qū)，教室、寢室六面，桌凳，門窗，走廊（包括天花板）及學(xué)校臨時分配的勞動范圍。

　　學(xué)期平均分=每周得分的總分÷檢查周數(shù)

　　該項得分=學(xué)期平均分×20%

　　3、班主任”三到場“（20%）

　　”三到場“得分=一學(xué)期已到次數(shù)÷應(yīng)到次數(shù)×100

　　該項得分=”三到場“得分×20%

　　4、班級教學(xué)成績（20%）

　　期中、期末兩次考試成績各占10%,期中考試學(xué)校不計算成績的班級則期末占20%.

　　（1）平行班以考試科目的三率和計分：

　　該班某一學(xué)科三率和得第一名的該科得滿分；低于第一名20%的扣0.5分，低于第一名30%的扣1分，依此類推，直至扣除該科全部應(yīng)得分，不計負分。

　?。?）非平行班以考試科目計分，按教務(wù)處的受罰標準扣分。

　　該項得分=兩次考試各科得分總分。

　　5、學(xué)額鞏固（具體規(guī)定見學(xué)額鞏固方案）

　　6、各項競賽和黑板報評分（5%）

　　該項得分=一學(xué)期所有得分總和÷評比次數(shù)×5%

　　無故不參加或不服從學(xué)校管理或造成惡劣影響的該次評比計0分。

　　7、重大違紀（5%）

　　班級有經(jīng)學(xué)校認定為重大違紀事件的該項得分計0分。

　　8、班主任職業(yè)操守（5%）

　　（1）與學(xué)生有經(jīng)濟糾紛且造成惡劣影響的，經(jīng)學(xué)校查實后該項計0分。

　?。?）代收學(xué)生應(yīng)繳費收隱瞞不上交的，經(jīng)學(xué)校查實后該項計0分。

　?。?）向?qū)W生或家長索要錢物的，經(jīng)查實后該項計0分。

　?。?）完成學(xué)校布置各項工作（應(yīng)交各項表格、材料）不及時的扣1-3分）.

　　（5）有其他違反職業(yè)操守的情況酌情扣分。

　　9、行政評分（5%）

　　學(xué)期末由校委會對班主任工作態(tài)度、責(zé)任心、師德品行、工作方法、有無體罰侮辱學(xué)生、是否按時完成各項任務(wù)和是否及時上交表格及計劃等進行考評。

　　該項得分=行政評分×5%

　　以上九項累計得分即某班一學(xué)期綜合考評得分。被確定為優(yōu)秀班集體的班級在學(xué)校正式認定前進行公示。師生如有異議，經(jīng)查實后取消該班評優(yōu)資格，按考評成績順延名次。

　　四、班主任津貼與獎勵

　　1、班主任津貼包括基本津貼、浮動津貼、超編補貼和值日工資等。

　　2、各班滿額為50人，基本津貼每月200元；每超過1人補貼2元；每少1人則扣1元，最少不低于每月170元。

　　3、浮動津貼每月100元，根據(jù)班主任工作考核細則和行政值日、學(xué)生值日記錄分數(shù)發(fā)放。計算方式為（班主任工作考核得分×50%+行政值日、學(xué)生值日平均分×50%）×100元

　　4、學(xué)期結(jié)束根據(jù)學(xué)校評定給予優(yōu)秀班主任一定的獎勵。

　　四、本方案解釋權(quán)歸修水職高校委會。

　　第四章 班主任工作學(xué)期考評

　　12.班主任工作考評按學(xué)期進行，考評項目分為不合格班主任、合格班主任、先進班主任、特別突出事件獎。

　　13.各積分單項學(xué)期平均分均在及格分以上的班主任為合格班主任。

　　14.合格班主任中符合下列條件之一者，可評為先進班主任（但班級有學(xué)生涉及5-4的規(guī)定且事前未作視讀生處理的，不得評為先進班主任）.先進班主任獎金另發(fā)。

　　1）.各積分單項學(xué)期平均分均達到該項起評分者；

　　2）.敬業(yè)積分項，學(xué)期平均積分為100,且三個積分項目的學(xué)期總平均積分名列前1/2者。

　　3）.三個積分項目的學(xué)期總平均分名列前1/3者。