科技在不斷的進步，學(xué)生和家長們對學(xué)校內(nèi)容的咨詢方式也是在不斷的進步，那么有想法中的學(xué)生們，完全是可以提前去對學(xué)校的內(nèi)容信息所進行了解，比如說通過學(xué)校網(wǎng)址的公布，這對于大部分學(xué)生來說也是比較方便的。
濟南新能源學(xué)校網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.jinanxny.cn/
濟南新能源學(xué)校平臺網(wǎng)址：http://www.guwenhua.net/school/umtjsxywhxq/
濟南新能源學(xué)校辦學(xué)擴展
為全面實施“人才強企”戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)打造一支規(guī)模適當、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人盡其才的員工隊伍，新礦集團在能源集團內(nèi)部率先實現(xiàn)教育培訓(xùn)資源深度整合，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展走在前列。
“教育興則企業(yè)興，教育強則企業(yè)強。”新礦職大黨委書記、校長楊西棟深感責(zé)任重大、使命光榮，“只有實現(xiàn)職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)的融合融通，才能源源不斷地培養(yǎng)符合市場需求的人才。”
按照新礦集團“一體管理、協(xié)同運作”要求，新礦職大堅持“一班一部署，一期一方案”，規(guī)范組織流程，落實工作責(zé)任，確保各類培訓(xùn)班次有序進行;堅持“理論課堂+現(xiàn)場參觀+廠家實訓(xùn)”相結(jié)合，線上線下雙發(fā)力，精心定制課程，強化現(xiàn)場實訓(xùn)，提升培訓(xùn)針對性;
全面引入啟發(fā)式、互動式、案例式、研討式、情景模擬式等模式，使培訓(xùn)導(dǎo)向更明確、課堂氣氛更活躍、學(xué)員參與更有效，推動培訓(xùn)教學(xué)由“大水漫灌”向“精準滴灌”升級。
為精準對接企業(yè)發(fā)展需求，加快高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)，新礦職大又相繼建成智能化開采、單軌吊運輸?shù)劝踩夹g(shù)培訓(xùn)基地和全國首家班組長學(xué)院、煤炭企業(yè)安全學(xué)院等職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。
如今的發(fā)展已經(jīng)做到了足不出戶便是可以去對學(xué)校的各方面信息所進行了解，甚至是為了實際地考慮到每個學(xué)生的情況，學(xué)校在辦學(xué)方面的培養(yǎng)也是比較不錯的，適合到學(xué)生們來到學(xué)校中實際去進行判斷。
山東公路技師學(xué)院
青島市機械技術(shù)學(xué)校
