有什么中專(zhuān)學(xué)校比較好?如果你由具體的要求，比如就業(yè)環(huán)境、工資福利待遇、地區(qū)、以后的個(gè)人成長(zhǎng)等，那你自己可以做一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃。找人力資源師或者自己比較有經(jīng)驗(yàn)的人給你指導(dǎo)下。看下未來(lái)十年的發(fā)展，結(jié)合自身的條件，優(yōu)勢(shì)，給自己定一個(gè)清晰的目標(biāo)。建議還是不要單純的為了生存而機(jī)械的去工作。

山東煤炭技師學(xué)院濟(jì)寧校區(qū)培養(yǎng)模式

在人才培養(yǎng)模式改革上，大力推行校企合作，不斷增強(qiáng)辦學(xué)活力，構(gòu)建了“一條能力主線;學(xué)校、企業(yè)兩元結(jié)合;學(xué)習(xí)領(lǐng)域、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外頂崗三個(gè)平臺(tái);基礎(chǔ)、專(zhuān)項(xiàng)、崗位、職業(yè)四種能力”(簡(jiǎn)稱(chēng)“一條主線、兩元結(jié)合、三個(gè)平臺(tái)、四種能力”)為核心的“工學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替”的人才培養(yǎng)模式。學(xué)院已經(jīng)與300余家企事業(yè)單位和院校組成協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)統(tǒng)一化。

山東煤炭技師學(xué)院濟(jì)寧校區(qū)教學(xué)改革

在教學(xué)改革上，以落實(shí)“一生一案”管理為核心，全面兼顧教育、教學(xué)全過(guò)程各要素的質(zhì)量管理。在教學(xué)過(guò)程各環(huán)節(jié)的管理上，集中體現(xiàn)對(duì)教學(xué)過(guò)程各關(guān)鍵要素的量化，對(duì)教師的備課、上課、作業(yè)批改、檢測(cè)、輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)的工作量，根據(jù)一生一案考核辦法進(jìn)行核定;在教學(xué)質(zhì)量的終結(jié)性管理上，根據(jù)“一生一案”教學(xué)質(zhì)量考核辦法，使用以關(guān)健生學(xué)習(xí)質(zhì)量考核為主體，以?xún)?yōu)等生挖潛，后進(jìn)生穩(wěn)定補(bǔ)償為輔助的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步量化考核。過(guò)程性工作量化占比40%和終結(jié)性成績(jī)量化占比60%，合并成績(jī)，為每次階段考核成績(jī)。

山東煤炭技師學(xué)院濟(jì)寧校區(qū)學(xué)院榮譽(yù)

學(xué)院榮譽(yù)編輯 播報(bào)學(xué)院是國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校、國(guó)家二級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心，全國(guó)首批煤炭行業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，山東省技師工作站，齊魯技能大師特色工作站，山東省公共實(shí)訓(xùn)基地，山東省礦山機(jī)電示范專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位，省級(jí)文明單位。

中專(zhuān)生學(xué)歷較低，也屬于受過(guò)高等教育的大學(xué)生，并且擁有一定的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在一般的就業(yè)基礎(chǔ)上比較容易找到合適的就業(yè)崗位，比本科生的就業(yè)機(jī)會(huì)要好。但是在職后如果不繼續(xù)深造，上升空間相對(duì)于高學(xué)歷的不占優(yōu)勢(shì)。有自己清晰的目標(biāo)，朝著自己的目標(biāo)去努力，你會(huì)成長(zhǎng)的更快。