一、學校基本情況

全 名：廣西機電工程學校。

創(chuàng)辦時間：1960年4月16日。

學校性質(zhì)：國有公辦普通中職學校。

辦學層次：國家級重點和示范學校。

主管部門：自治區(qū)教育廳、自治區(qū)農(nóng)機化管理局。

培養(yǎng)目標：貫徹黨和國家教育方針政策，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才或勞動者。

基礎(chǔ)條件：學校位于南寧市安吉大道16號，占地面積135畝，校舍建筑面積10.97萬平方米，校內(nèi)教學實訓場室150間，校外實訓基地42個，教學實訓設(shè)備價值5180萬元。

師資條件：有在職教職工336人，專任教師291人，其中高級講師67人，“雙師型”教師 239 人。

開設(shè)專業(yè)：設(shè)置有機械、電子、汽車、信息、商務(wù)等五大類27個專業(yè)。其中汽車運用與維修、電子技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用和機電技術(shù)應(yīng)用等4個專業(yè)為自治區(qū)級（省部級）示范專業(yè)。

辦學規(guī)模：年均招生3000人，在校生近8000人。辦學規(guī)模居全區(qū)同類職業(yè)學校第三位。

辦學特點：歷史悠久、校園平整、環(huán)境優(yōu)美、條件完備、注重實踐、全面發(fā)展。

主要榮譽：

自治區(qū)級：廣西中小學校（中等職業(yè)學校）德育工作先進集體、特色示范職業(yè)學校和森林校園；自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生優(yōu)秀學校、招生工作先進單位、軍訓工作先進單位、學生資助工作先進單位、教育科研先進單位。

國家級：全國職業(yè)技術(shù)教育先進單位、中等職業(yè)學校德育工作先進集體、職業(yè)學校職業(yè)指導工作先進學校、科教研20強、機械行業(yè)骨干院校。

二、“十二五”期間辦學主要成果

1.經(jīng)費投入與辦學條件完善：共計籌措并投入1.96億元；增加建筑面積3.17萬平方米；增加教學實訓設(shè)備價值2211萬元；綠化美化校園面積5600平方米。

2.招生人數(shù)與辦學規(guī)模：總招生人數(shù)13866人，比”十一五”期間增長75%，辦學規(guī)模穩(wěn)定在8000人左右。

3.參加“兩賽”成績：組織學生參加“兩賽”成績突出：參加全區(qū)職業(yè)技能比賽獲一等獎32項、二等獎61項、三等獎58項；參加全國職業(yè)技能比賽獲2個一等獎、3個二等獎、13個三等獎。參加全區(qū)“文明風采”競賽榮獲一等獎420項，二等獎774項，三等獎695項；參加全國“文明風采”競賽榮獲一等獎38項、二等獎84項、三等獎86項，學校連續(xù)五年被評為“全國優(yōu)秀組織獎”。

4.畢業(yè)生及就業(yè)率：共有畢業(yè)生1.1萬多人，畢業(yè)生就業(yè)率達98.6%；共有1886人升讀高職和本科院校。

5.科研成果：教師公開發(fā)表論文310多篇，參加各類論文評選獲獎283篇；獲得自治區(qū)級以上教學設(shè)計與說課比賽獎勵28項；承擔各級各類教改或科研項目60項，校外獲獎項目51項。其中，榮獲第八屆（2014年）廣西教改優(yōu)秀成果一等獎2項，榮獲2014年職業(yè)教育國家級教學成果二等獎1項。

6.校企合作：學校與廣東中山緯創(chuàng)資通公司、廣東德聯(lián)車護公司和南寧富桂精密工業(yè)公司等70多家區(qū)內(nèi)外企業(yè)簽訂合作協(xié)議，新建校外實訓基地24個；引進10家企業(yè)“入校”；引進合作企業(yè)投入設(shè)備價值500多萬元；新增“德聯(lián)汽車班”、“潤建網(wǎng)絡(luò)班”、“順豐物流班”等10多個訂單班；安置學生教學與頂崗實習10000多人次。

三、“十三五“期間發(fā)展規(guī)劃要點

1.保“中“（職）：保持中等職業(yè)學歷教育與職業(yè)培訓規(guī)模及水平：中職招生保持在3000人左右，在校生保持8000人左右；學校辦學規(guī)模穩(wěn)居全區(qū)同類職業(yè)學校前列。

2.建“新“（校區(qū)）：入駐”南寧教育園區(qū)“購買500畝土地興建新校區(qū)；計劃總投入14.5億元，分三期建設(shè)。第一、第二期投入5億元，用5年基本完成建設(shè)。2018年9月開始學生入駐。

3.創(chuàng)“高“（職）：計劃以建設(shè)新校區(qū)的有利契機，于2016年申報創(chuàng)建“廣西制造工程職業(yè)技術(shù)學院”，2017年9月開始招生1000名，高職學院近期目標在校生6000人，中長遠發(fā)展目標為在校生規(guī)模為15000人左右。

4.強“管“（理）：通過不斷新建、修改完善各項管理規(guī)章制度，健立健全各項管理機制，狠抓細化標準、強化考評等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)學校管理的制度化、規(guī)范化和科學化。

5.提“質(zhì)”（量）：組織學生參加“兩賽”成績繼續(xù)保持在全區(qū)同類學校的領(lǐng)先水平；學校教學科研立項與成果成績繼續(xù)保持在全區(qū)同類學校的前三名；畢業(yè)生就業(yè)率達98%以上；每年學生升讀高職、本科的人數(shù)達畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的50%以上。

6.增“效”（益）：年均輸送合格畢業(yè)生2000人以上，辦學總收入年均在8000萬元以上；對外培訓與技術(shù)合作創(chuàng)收年均達到100萬元以上；教職工福利年均增長10%；國家示范校骨干、引領(lǐng)、示范及輻射作用得到充分發(fā)揮。