如果選擇中的學(xué)校如果能夠在網(wǎng)絡(luò)中了解到官網(wǎng)網(wǎng)址的話，那可以說每個學(xué)生在信息方面的了解是比較方便的，而且最重要的是學(xué)生如果能夠去到一所學(xué)校中所進(jìn)行選擇的話，那網(wǎng)絡(luò)信息地內(nèi)容公布是可以被進(jìn)行知道的。

眉山市電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站網(wǎng)址

1、官網(wǎng)：http://www.scmsdz.com

2、平臺網(wǎng)址：http://www.guwenhua.net/school/umssdzzyjsxx/

眉山市電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦學(xué)擴(kuò)展

“犇”向新學(xué)期，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，保證新學(xué)期各項(xiàng)工作順利開展，2月27日，眉山電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校召開了2020—2021學(xué)年度下期工作啟動會和開學(xué)工作會。大成職業(yè)教育集團(tuán)董事長李小林;副理事長、校長陳行輝;學(xué)校黨支部書記李勁松;副校長龐子靚、張才星參加了會議，會議由學(xué)校辦公室主任王毅主持。

會上，學(xué)校辦公室主任王毅就2020年學(xué)校工作進(jìn)行了總結(jié)，簡要回顧了取得的各項(xiàng)成績與不足。

副校長龐子靚就新學(xué)期教育教學(xué)工作進(jìn)行了安排，新學(xué)期教務(wù)工作將從五方面開展：抓好教育教學(xué)常規(guī)化管理、抓緊師德師風(fēng)建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量、抓好示范專業(yè)及專業(yè)群建設(shè)。并對新學(xué)期學(xué)校方面方向提出了六點(diǎn)建議：重視項(xiàng)目資金申請與實(shí)施、選聘吸引新教師入職注入新鮮血液、開展校園文化建設(shè)、開放閱刊室、呼吁集團(tuán)參與專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)。

副校長張才星就學(xué)校安全管理、德育教育、教學(xué)實(shí)踐、鄉(xiāng)村振興、繼續(xù)教育五方面提出了2021年的工作目標(biāo)及具體實(shí)施措施，其中重點(diǎn)指出班主任管理實(shí)施可量化考核標(biāo)準(zhǔn)，在家長學(xué)校家委會的共同努力下培育遵規(guī)守紀(jì)，德智體美勞全面發(fā)展的眉電學(xué)生，努力建設(shè)校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、文化新的校園環(huán)境。

學(xué)校黨支部書記李勁松就學(xué)校全面工作做出了安排。他強(qiáng)調(diào)要做好黨建工作、抓好教育教學(xué)工作、建立各部門末位淘汰制度、將工作計(jì)劃與工作總結(jié)變成可量化的目標(biāo)任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施后備干部培養(yǎng)方案、建立眉電校公民辦教師職稱評定制度、部署2021年學(xué)校目標(biāo)任務(wù)、做好疫情防控等工作，要求全體教職員工發(fā)揚(yáng)“孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神”，及時調(diào)整心態(tài)，以最佳的狀態(tài)投入到新學(xué)期的工作中。

大成職業(yè)教育集團(tuán)副理事長、校長陳行輝強(qiáng)調(diào)，在抓好教師及學(xué)生常規(guī)化管理的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新，在未來的發(fā)展中學(xué)校要逐步提高教職工的福利待遇，讓教職工們有歸屬感;明確學(xué)校后期的發(fā)展目標(biāo)，注重加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，努力提升教師的業(yè)務(wù)能力水平。

大成職業(yè)教育集團(tuán)董事長李小林指出，人才成就學(xué)校，學(xué)校成就人才，教師要樹立社會責(zé)任，為社會培育和輸送人才，全體教職工應(yīng)互信互愛，團(tuán)結(jié)一心，共同為眉電校建設(shè)添磚加瓦，共同為洪雅縣教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

不清楚網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)址的學(xué)生，是可以直接通過百度搜索就可以了解到眉山市電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校的網(wǎng)站網(wǎng)址介紹，再加上學(xué)生如果在選擇方面是有著自己的經(jīng)驗(yàn)話，那也是可以直接在微信地公眾號中去對該學(xué)校中所進(jìn)行搜查。