第一章 總則

第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，全面提高教育教學質(zhì)量，全面適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，促進學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，促進社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設，根據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。

第二條 本校校名為淄博理工學校，辦學經(jīng)費為全額國撥，隸屬于淄川區(qū)教育體育局領導，具有法人資格。

第三條 本校辦學宗旨是：在中國共產(chǎn)黨的領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導思想，以江澤民同志“三個代表”重要思想為行動指南，全面貫徹執(zhí)行教育方針，面向全體學生，全面實施素質(zhì)教育，切實抓好技能培訓，努力推進教育現(xiàn)代化進程，努力把學生培養(yǎng)成“身心和諧、手腦并用、做學合一”新時期的社會主義勞動者。

第四條 學校的校訓是“為創(chuàng)業(yè)做準備”。

第二章 管理體制

第五條 學校由淄川區(qū)教育體育局主管。學校副科級以上領導由區(qū)組織部和主管部門依照干部管理權(quán)限任免。

第六條 學校實行校長負責制。校長是學校的法人代表，對內(nèi)全面負責學校的行政工作，對外代表學校。校長有如下權(quán)利：

1．決策權(quán)。在廣泛聽取各方面意見的基礎上，校長對學校的重大問題有最后決策權(quán)。

2．人事權(quán)。有副科級以下管理干部的建議權(quán)。按照教職工使用管理權(quán)限，聘用人員。

3．財經(jīng)權(quán)。學校實行“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理”的財務財產(chǎn)管理制度，校長依照財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章，對學校的各種撥款和收入有合理使用權(quán)。

4．招生權(quán)。學校按有關(guān)政策招收初中以上學歷的畢業(yè)生。

第七條 校長要履行下列義務：

1．堅持學校職業(yè)教育的辦學方向，貫徹國家教育方針，加強特色專業(yè)、骨干專業(yè)建設，加強德育工作，依法治校。

2．堅持民主集中制原則，實行校務公開制，接受教職工代表大會監(jiān)督，發(fā)揮領導班子的整體功能。

3．加強教師隊伍建設和管理，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

4．不斷改善校園、校舍，不斷完善教學設備、設施，不斷提高教師福利。

5．清正廉潔，處處帶頭，為人師表，離任時，接受上級主管部門審計。

第八條 學校黨組織發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務外，在學校的任務主要包括：

1．領導學校思想政治工作，建立黨組織統(tǒng)一領導的黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，支持和協(xié)助校長做好德育工作，督促各部門思想政治工作計劃的落實。

2．參與對學校發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃、重大改革措施、師資隊伍建設、重要人事安排和基本建設、經(jīng)費管理以及師生切身利益等重大問題的討論、研究與決策。

3．做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，關(guān)心群眾組織的活動，聽取和征求他們對學校工作的意見和建議。

第九條 教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理學校、監(jiān)督干部的基本形式。教職工代表大會按照黨的方針政策和有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)，其中主要職權(quán)包括：

1．聽取校長的工作報告，討論審議學校辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務預決算，教職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。

2．審議通過學校提出的崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規(guī)定以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的規(guī)章制度，由學校頒布施行。

3．討論福利費管理使用原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利事項。

4．評議監(jiān)督學校的領導干部。建立評議學校領導干部制度，根據(jù)主管部門的部署參與，民主推薦學校行政領導人員的人選。

教代會閉會期間，由工會委員會行使教代會職權(quán)。

第十條 學校接受上級教育行政部門的督導評估、檢查、審計、監(jiān)督以及財政、物價、審計、檢查等部門的檢查監(jiān)督。

第十一條 學校成立“三結(jié)合”教育委員會，接受社會、家長、學生的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見，自覺規(guī)范管理行為。

第十二條 學校實行教職工聘任制。

學校按上級有關(guān)規(guī)定，在區(qū)編委核定的總編制范圍內(nèi)，結(jié)合學校實際情況，定崗、定人、定責、定工作量。

教職工由校長聘任，聘期一般不少于一年。對于不勝任現(xiàn)聘任工作的教職工，學校可以不聘或安排其他工作。未聘人員按區(qū)教育體育局有關(guān)規(guī)定處理。

專業(yè)技術(shù)人員實行評聘分開，一般按實際評的職務聘任，但可以對少數(shù)人實行低職高聘或高職低聘，低職高聘者可以校內(nèi)享有相應待遇。

第十三條 學校實行校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資和績效工資制。

教職工校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資由專業(yè)技術(shù)職務工資和津貼、課時津貼、崗位津貼、獎勵工資、加班工資五部分組成。除低職高聘人員外，一般應聘人員，只要履行崗位職責，完成工作任務，專業(yè)技術(shù)職務工資均不變動。其他工資實行浮動制度?？冃ЧべY每學期發(fā)放一次，按工作實績的考核結(jié)果分等獎發(fā)放。

學校自籌資金的福利發(fā)放側(cè)重于在編在崗教職工，離退休教職工按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

教職工醫(yī)療納入社會醫(yī)療保險。

第十四條 學校副校長受校長委托管理學校某方面工作。

學校設辦公室、教導處、學生處、總務處、培訓處、招生辦公室、就業(yè)辦公室、成教處、實訓處、宣傳處、保衛(wèi)處、財務處、教科研處和后勤服務中心。各處（室）設主任一名，可以設副主任一至二名。辦公室主任是校長行政的參謀，具體負責行政協(xié)調(diào)和學校內(nèi)務管理。教導處主任是在校長和分管副校長領導下具體組織學校教學工作的行政負責人員；學生處主任是在校長和分管副校長領導下具體負責學校德育工作的行政負責人員；總務處主任是在校長和分管副校長領導下具體負責學?？倓展ぷ鞯男姓撠熑藛T；培訓主任是在校長和分管副校長領導下具體負責學校培訓工作的行政負責人員；招生和就業(yè)辦公室主任是在校長和分管副校長領導下具體負責學校學生招生就業(yè)工作的行政負責人員；財務處主任是在校長和分管副校長領導下具體負責學校財務工作的行政負責人員；教科研處主任是在校長和分管副校長領導下具體負責學校教科研和信息技術(shù)工作的行政負責人員；后勤服務中心主任是在校長和分管副校長領導下具體負責學校后勤服務工作的行政負責人員。

第三章 教育教學管理

第十五條 在校長主持下，教導處、學生處對學校教育教學管理承擔相應的責任。

第十六條 面向全體學生，因材施教；全面發(fā)展，學有特長；使學生在德、智、體、美、勞等方面都得到發(fā)展，在思想覺悟、道德情操、知識視野、專業(yè)技能、興趣特長、體魄心理等方面的素質(zhì)均得到提高，成為合格的“四有”新人。

第十七條 注重基礎，提優(yōu)補差，合理負責，講究學習方法和訓練方法，不斷增強學生的主體意識和主動精神，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手能力。教會學生做人、求知、交往、健體。

第十八條 加強和改進德育工作，在實踐中不斷創(chuàng)造學校德育工作的新經(jīng)驗。把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設者和接班人作為辦學的根本任務。

1．對教職工進行思想政治教育、職業(yè)道德教育、法紀教育，培養(yǎng)教職工高尚的師德。

2．對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，進行遵紀守法和自力更生、艱苦奮斗的思想教育以及傳統(tǒng)美德教育。培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德情操。

3．加強班級建設，提高班主任水平，形成良好的班風。

4．健全班、校兩級家庭教育委員會，辦好家長學校，支持、指導家教委員會創(chuàng)造性的開展工作，使學校教育、家庭教育、社會教育三結(jié)合的教育網(wǎng)絡切實發(fā)揮應有的作用。

5．學校成立共青團、學生會等群眾組織。

第十九條 堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，更新教育觀念，改進教學方法和考試辦法，采用現(xiàn)代化教學手段，提高教學質(zhì)量。

1．加強教育理論和教學業(yè)務學習，確立現(xiàn)代教育觀念，在實施素質(zhì)教育的過程中，全面提高教師隊伍素質(zhì)。

2．積極推廣本校教改經(jīng)驗，注意引進教改成果，學校對在德育教學研究方面做出成績的教師給予獎勵。

3．重視加強基礎知識、基本理論和基本技能的學習和訓練，培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力和創(chuàng)新精神，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生個性特長。特別重視加強學生的專業(yè)技能培訓，使之一專多能。

第二十條 加強常規(guī)教學管理，認真抓好“教學六認真”，加強對備課、上課、布置批改作業(yè)、課外輔導、命題、組織課外活動等教學環(huán)節(jié)的管理，開展質(zhì)量評估活動，建立健全教職工業(yè)務檔案。

第二十一條 參照國家規(guī)定的課程設置、教學大綱和教材的要求，結(jié)合本校學生實際情況，管理教學工作。

第二十二條 學校教導處組織好期中、期末考試、認真做好學生成績的統(tǒng)計和分析工作。

教育科研工作要以鄧小平理論、江澤民同志關(guān)于教育問題的談話為指導，以黨的教育方針為指針，按照《中華人民共和國教育法》的要求，堅持理論聯(lián)系實際，以應用型研究為主，充分發(fā)揮教科研工作的理論指導作用，為提高教師業(yè)務素質(zhì)、教育質(zhì)量和教學水平服務。

第二十三條 學校組織好實習、技能培訓任務和成人教育培訓考核，努力實行教學實習與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。針對學校所設專業(yè)落實聯(lián)辦單位，加強實驗室、實驗工場建設。招生就業(yè)指導辦公室負責調(diào)研招生計劃、培養(yǎng)目標，拓寬招生面，尋求新生源，開拓實習基地，安排就業(yè)崗位。根據(jù)市場需求切實做好就業(yè)指導工作。

第四章 財務、總務管理

第二十四條 堅持總務工作為教育教學服務、為師生生活服務的宗旨，實行服務承諾制度，堅持教育性原則和實效性原則。

第二十五條 學校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔。學校依法向上級有關(guān)部門提出經(jīng)費投入意見，申請經(jīng)費支持。

第二十六條 堅持艱苦奮斗、勤儉辦法，合理使用資金。搞好經(jīng)費的預算、執(zhí)行和決算，堅持統(tǒng)籌計劃、保證重點、照顧一般、嚴格審批的原則，提高經(jīng)費的使用效益。

第二十七條 建立健全財務制度。成立學校民主理財機構(gòu)，經(jīng)費開支實行民主管理。嚴格遵守財經(jīng)紀律，并接受政府經(jīng)濟監(jiān)督部門和上級教育行政部門內(nèi)審機構(gòu)的監(jiān)督。

第二十八條 按校園建設整體發(fā)展規(guī)劃，有計劃、分步驟合理的進行基本建設和維修管理。

第二十九條 制定學校校產(chǎn)管理制度，切實加強校產(chǎn)管理，嚴防財物流失和浪費。

第五章 辦公室工作

第三十條 協(xié)助校長籌備校長辦公會議和行政辦公會議，做好會議記錄，記好學校大事，組織制訂學校學年工作計劃和學期工作計劃，督促各處室實施學校工作計劃，及時做學期和學年工作總結(jié)。

第三十一條 貫徹落實校長辦公會和行政辦公會議的決議，組織擬定學校的規(guī)章制度，以學校名義發(fā)布有關(guān)行政事項的布告、通知、通告等，并具體負責對內(nèi)、外宣傳工作。

第三十二條 做好文件的傳閱、落實工作，按檔案管理規(guī)定做好歸檔、保管工作，同時做好保密工作。

第三十三條 加強與學生處、教導處、財務處、總務處、招生辦、培訓處等部門的橫向聯(lián)系，及時向?qū)W校領導提供有關(guān)信息，協(xié)調(diào)辦理涉及幾個部門的綜合性工作，負責學校行政、公文、公函的收發(fā)處理，歸類整理入檔，負責教職工校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資的造冊、核定和申報工作，負責教職工繼續(xù)教育、年度考核與職務評聘等業(yè)務性工作，負責學校印鑒管理。

第三十四條 接待上級領導或兄弟單位領導與同仁來校考察、指導和參觀訪問。

第六章 教師和職員

第三十五條 學校教師享有《中華人民共和國教師法》及其有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務。

第三十六條 學校保護教師的合法權(quán)益，努力改善教師的工作和生活條件，努力保障教師（含離退休教師）享有國家政策規(guī)定的待遇，對有重大貢獻的教職工報請上級有關(guān)部門給予表彰、獎勵。

第三十七條 學校執(zhí)行國家教師資格證書制度及教師專業(yè)技術(shù)職務評定制度，支持鼓勵教師參加進修或其他方式的培訓，支持鼓勵教師從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見。支持鼓勵教師成為“雙師”型乃至“多師”型教師，以鞏固、充實、發(fā)展、提高專業(yè)教師隊伍素質(zhì)，與時俱進，順應市場需求。

第三十八條 學校執(zhí)行國家實行的教育職員制度。學校的所有管理人員都必須遵守法律、法規(guī)和學校的一切規(guī)章制度。學校依法保護職工的正當權(quán)益。

第三十九條 對取得教育教學成果和對學校做出重大貢獻的教職工，根據(jù)學校獎懲條例，予以表彰、獎勵。

第四十條 對違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教職工，根據(jù)學校獎懲條例予以處罰。對違反有關(guān)法律、法規(guī)的教職工，上報教育主管部門予以處分。情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

教職工對所受處罰不服的，可以按有關(guān)規(guī)定在接到處罰通知后五日內(nèi)向校長室提出申訴，逾期不接受申訴。

第七章 學生

第四十一條 凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學習的學生，即取得本校學籍。學校建立健全學生學籍管理制度，按區(qū)教體局的規(guī)定管理學籍，建立學生檔案。

第四十二條 學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務。

第四十三條 學校實行助學金制度，對家庭經(jīng)濟有特殊困難的學生，提供各種形式的資助，鼓勵同學之間互相幫助。

第四十四條 學校實行獎學金制度，對取得優(yōu)秀成績和對學校做出重大貢獻的學生，根據(jù)學校獎懲條例，予以表彰、獎勵。

第四十五條 對違反有關(guān)法律、法規(guī)和《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的學生，根據(jù)學校獎懲條例予以處罰。

學生對所受處罰不服的，可以按有關(guān)規(guī)定在接到處罰通知后七日內(nèi)向校長室提出申訴，逾期不接受申訴。

第八章 附則

第四十六條 本章程制定修改后經(jīng)學校教職工代表大會討論通過，報淄川區(qū)教育體育局批準。

第四十七條 本章程修訂需經(jīng)教職工代表大會三分之二以上的代表討論同意并報淄川區(qū)教育體育局批準。

第四十八條 學校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。學校原制定的各項規(guī)章制度凡與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。

第四十九條 本章程自批準之日起施行。