學(xué)費(fèi)的高低其實(shí)不是最重要的,學(xué)生要找到自己學(xué)習(xí)的動(dòng)力,找到自身專研的方向,這樣選擇學(xué)校的時(shí)候才更有選擇性,學(xué)費(fèi)其實(shí)是對(duì)自己的投資,只要能夠把知識(shí)技能提升到另一個(gè)高度,學(xué)費(fèi)再高都是值得的。
秭歸職教中心學(xué)費(fèi)
專業(yè)名稱 | 學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
計(jì)算機(jī)組裝維修 | 免學(xué)費(fèi) |
平面設(shè)計(jì) | 免學(xué)費(fèi) |
網(wǎng)絡(luò)技術(shù) | 免學(xué)費(fèi) |
辦公自動(dòng)化 | 免學(xué)費(fèi) |
機(jī)械加工 | 免學(xué)費(fèi) |
數(shù)控技術(shù) | 免學(xué)費(fèi) |
通訊設(shè)備維修 | 免學(xué)費(fèi) |
家電維修 | 免學(xué)費(fèi) |
藝術(shù)表演 | 免學(xué)費(fèi) |
酒店服務(wù) | 免學(xué)費(fèi) |
秭歸職教中心人事制度
從2011年起改革全員聘任辦法,學(xué)校班子聘任各教學(xué)部和各處室中層干部,挑選出一支“精兵強(qiáng)將”的管理團(tuán)隊(duì),再由中層干部聘任教師,同時(shí)全面落實(shí)目標(biāo)績(jī)效管理制度,對(duì)教師和管理人員分別制定了以目標(biāo)履職為重點(diǎn)的考核辦法,與績(jī)效工資直接掛鉤,實(shí)行一學(xué)期一考核,一年一總評(píng),一年一聘任。實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量全程監(jiān)控,黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開透明、廉潔高效。通過(guò)建立任人為賢能上能下的干部管理機(jī)制、建立用人所長(zhǎng)雙向選擇的教師聘用機(jī)制、建立突出貢獻(xiàn)公正公平的績(jī)效分配機(jī)制,三管齊下,充分發(fā)揮教師潛能,助推學(xué)??缭绞桨l(fā)展。
同學(xué)們,在學(xué)習(xí)的路上沒有人會(huì)關(guān)心你付出過(guò)多少努力,撐得累不累,摔得痛不痛,他們只會(huì)看你最后站在什么位置,考了多少分,這是直觀的,為了未來(lái)美一點(diǎn),現(xiàn)在必須苦一點(diǎn),加油吧。